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最便宜拼多多空包网:完善人才体系建设

2019/9/22      来源: 空包网
  最便宜拼多多空包网:要想扩大公司规模,提升公司经营业绩,关键在人,尤其是对跨境电商主 要靠运营的公司。而好的人才难遇难招是现阶段制约深圳FB公司快速发展的第 一大难题,并直接影响公司的下一步布局。深圳FB公司应该加强其人才体系建 设,在“招对人,用好人,留住人”上尽量做到极致。首先深圳FB公司从今年开 始,除了常规的从专业招聘网站筛选合适的人才之外,还新引入校园宣讲会、 参加专业人才论坛并宣传公司人才招聘政策、猎头顾问等方式引进人才,努力 以主动的方式从源头上解决“招对人才”的问题。其次,公司将找专业的咨询公司, 结合创业公司原有的人性化人才培养体系,再引入科学系统的人力资源管理制 度,制定一套属于深圳FB公司独有的人才培养体系,在科学管理的前提下,尽 量做到让每个人最大程度上发挥其优势,做到“用好人才”的目标。再次,加强公 司对人才的薪资福利体系,包括软性福利。从招聘环节开始,就要重视与员工 的沟通,不要避讳对员工薪资待遇的谈论;员工从入职起,就需要明确地知道 的晋升途径和晋升要求。人事部门需要定期跟员工进行沟通,员工也可以有问 题及时沟通,公司能帮忙解决的问题一定要及时解决,加强管理层与基层员工 的互动交流。同时,保持对员工薪资待遇水平的敏感,尽量提升员工的薪资待 遇和软性福利,做到待遇留人和感情留人。深圳FB公司的创始人始终认为,公 司和员工应该永远不要避讳去沟通薪资待遇的问题,员工努力工作为的就是可 以赚足够的钱去过体面的生活,公司应该努力为员工搭建平台,让员工的收入 能够更尚。
  
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